Work From Home อย่างไรไม่เสียงาน

วันนี้ทราบมาอีกแล้ว ว่า หลาย ๆ องค์กรต้องปิดอีกแล้ว เพราะมีคนติด โควิด 19 ในตึก และ มีหลายๆ บริษัท บ่นอุบ ว่า พนักงาน ถือโอกาส Happy Holiday เพราะคนไทยไม่เข้าใจ ว่าการ Work From Home ไม่ได้ แปลว่า จะตื่นกี่โมงก็ได้ ทำงานอย่างไรก็ได้

<< ดังนั้น มีข้อแนะนำ ให้ปฎิบัติดังนี้ >>

  • ต้องมีการประชุมทุกเช้า ในเวลาเริ่มงาน ปกติของบริษัท เพื่อมอบหมายภารกิจหรืองานที่พนักงานต้องทำให้สำเร็จในวันนั้น
    และมีการประชุมก่อนเลิกงาน เพื่อสรุปผลการทำงาน ในวันนั้น ว่า ทำอะไรไปบ้าง
  • ควรใช้ Zoom Meeting หรือ โปรแกรมอื่น ๆ ให้ ผู้ทำงาน สามารถออนไลน์ได้ตลอด เหมือนทำงานอยู่ร่วมกันใน ออฟฟิส เมื่อจะพูดคุย แชร์ ไฟล์ เอกสาร ก็คุยกันได้เลย เหมือนทำงานอยู่ด้วยกัน
  • ก่อนจะมีการทำงาน Work At home ทางบริษัท ต้องมีการวางแผนกันว่า ใครต้องรับผิดชอบอะไรบ้าง ในงานสำคัญของบริษัท และ มีเป้าหมายอะไร ต้องการผลลัพธ์อะไร
  • มีแผนสำรอง ในกรณีที่ ใครขาดงาน ใครจะทดแทน หรือ ตัดสินใจแทน

ที่สำคัญ คือ ต้องพูดคุยให้พนักงาน เข้าใจ ถึงสิ่งที่ต้องปฏิบัติ หรือ ห้ามปฎิบัติในขณะที่กักตัว หรือ ภาวะวิกฤต ถ้าใครไม่ทำตามอย่าง เคร่งครัด จะมีการพิจารณาในการประเมินผลงาน หรือ การลงโทษ ตามกฎหมาย

ที่จริงแล้ว เราควรเชื่อใจพนักงานและไม่ต้องเข้มงวดมาก แต่ คนไทยเรานิสัยแบบนี้ และ สิ่งที่เกิดขึ้น ในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมา ทำให้หุยคิดว่า เราต้องสอนเค้าอ่ะค่ะ 555 ยิ่งกว่าสอนเด็กน้อยเสียอีกอ่ะ

โค้ชหุย
Master Business Coach
Business Breakthru
ธุรกิจติดปีก
Magnet แม่เหล็กพลังบวก